株式会社ソビア

今の自社における「人」に関する課題を明確にして解消していける事が最大のメリットです。課題が労務的なものか、人事的なものか、もしくは別の事なのかは、お話をお聞きしながら明確化していきます。課題解消にも積極的に助成金を使い大幅に企業様の負担を軽減できますので、もし何も自発的な対策をされていないのであれば、相談して頂く事は大きなメリットがあると自負しております。

人を雇われる事を検討されている時には、どのような場合でもご相談下さい。多くの案件は何かトラブルがあったり、監督署や年金事務所が事務所にやってきてから事後的にご相談があります。できればトラブルを起こさず、万が一起きたとしてもかける時間や負担を最小限に抑え、本業に集中してもらうのが我々の仕事です。ソビアでは各業種業態の適正給与や賞与、評価方法や労務リスクなどがこれまでの経験からノウハウとして蓄積されています。これらのノウハウを活用し、御社に最適なご提案を致しますので、人を雇っておられて（もしくは雇う予定で）良き相談相手がいないのであれば、緊急性が無くても一度ご連絡下さい。

弊社にお越しいただいての簡易な初回診断は無料です。助成金を活用できるかどうか簡易に判断できる無料労務診断という仕組みも積極的に活用していただいております。顧問契約等はヒアリングの上、別途見積もりを出させて頂きますので、気軽にご相談下さい。
基本的な料金表はサービスページをご覧ください。

可能です。ソビアは創業以来、お客様の課題を解決するスタイルをモットーに事業を行ってきました。加えて、社労士は人事労務に機能特化している面もございますので、企業様の課題解決の際には様々な士業を中心とした各企業と連携を行います。具体的には、弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、行政書士、弁理士、中小企業診断士などと、課題ごとに必要があれば連携を行います。その他、各種多様な提携先（例えばコスト削減企業等）をご紹介できます。また、最近では上記連携先からお客様をご紹介頂く事も多く、実際に我々の仕事ぶりを見てのご紹介なので、「人」の課題に関しては品質を担保したサービスの提供ができていると自負しております。

例えば、税務に関しては税理士が独占業務としており、有償で我々が相談にのる事はできません。
一般的には以下の士業が専門家とお考え下さい。
人に関する事：労務、人事の専門家→社労士
金に関する事：経理、財務、会計、税務の専門家→税理士、公認会計士
契約に関する事：法務の専門家→行政書士、司法書士、弁護士
経営に関する事：経営企画の専門家→中小企業診断士
雑務に関する事：庶務の専門家→特になし
必要に応じて連携を行ったり、専門家をご紹介するなどし対応致しますので、まずはご相談下さい。

勿論可能です。ただ、手続きをお任せいただく事で、入社退社の管理を一元化でき、その時々に活用できる助成金の提案などが行えますので、機会を逃す事が少なくなります。既存業務や予算などをお聞かせ頂いた上でご提案をさせて頂きます。

可能です。その場合、会社や個人のデータを御社から頂く必要があるので、情報収集の工数分、時間や費用面でご負担になる可能性もありますが、基本ご契約までは無料ですので、お困り事がございましたらお気軽にお問合せ下さい。

可能です。ただし、従業員を雇っておられず、今後もその予定がない場合はお役に立てる事は少ないと考えられます。雇用をされていて、規模に応じた社会保険・雇用保険に入っておられない場合は小さな個人事業をなされている方でもご相談下さればお役に立てると考えております。

基本的には全国対応可能です。
ただし、弊社から遠方になる場合、訪問が必要となる緊急時対応（労使トラブルや労災の死亡事故）の初動等が遅くなる可能性などがございますのでご了承下さい。

可能です。これはよくあるご相談ですが、ソビアと顧問契約を結ばないと取引ができないという訳ではございません。助成金を得意とされていない社労士の方が弊社に依頼をしてくる場合もございますので、安心してお問合せ下さい。

自社の事業規模、業種業態を踏まえた提案をしてもらえるかどうかがポイントです。
弊社に顧問契約を切り替えた企業様の声には「以前は提案をしてもらえなかった」という声が多くあります。一般的に社労士には得意不得意があり、例えば労務を専門としている社労士は労務整備が一通り終わるとやる事がなくなる、という事があり得るので、そういった事も踏まえて自社に合った社労士事務所を探す事をお勧め致します。

ソビアでは受け付けておりません。我々は企業様や個人事業主様との契約が主であり、従業員側の労働問題に相談に乗ると、既存の顧問先に影響がある可能性があります。弁護士等のご紹介もしておりませんので、お近くの弁護士事務所にご相談される事をお勧めします。

30代のメンバーが中心で、お客様から気軽に相談をしてもらえる明るい組織を目指しております。
メンバー一同事務所にてお客様のご来社をお待ちしております。

今の自社における「人」に関する課題を明確にして解消していける事が最大のメリットです。課題が労務的なものか、人事的なものか、もしくは別の事なのかは、お話をお聞きしながら明確化していきます。課題解消にも積極的に助成金を使い大幅に企業様の負担を軽減できますので、もし何も自発的な対策をされていないのであれば、相談して頂く事は大きなメリットがあると自負しております。

人を雇われる事を検討されている時には、どのような場合でもご相談下さい。多くの案件は何かトラブルがあったり、監督署や年金事務所が事務所にやってきてから事後的にご相談があります。できればトラブルを起こさず、万が一起きたとしてもかける時間や負担を最小限に抑え、本業に集中してもらうのが我々の仕事です。ソビアでは各業種業態の適正給与や賞与、評価方法や労務リスクなどがこれまでの経験からノウハウとして蓄積されています。これらのノウハウを活用し、御社に最適なご提案を致しますので、人を雇っておられて（もしくは雇う予定で）良き相談相手がいないのであれば、緊急性が無くても一度ご連絡下さい。

弊社にお越しいただいての簡易な初回診断は無料です。助成金を活用できるかどうか簡易に判断できる無料労務診断という仕組みも積極的に活用していただいております。顧問契約等はヒアリングの上、別途見積もりを出させて頂きますので、気軽にご相談下さい。
基本的な料金表はサービスページをご覧ください。

可能です。ソビアは創業以来、お客様の課題を解決するスタイルをモットーに事業を行ってきました。加えて、社労士は人事労務に機能特化している面もございますので、企業様の課題解決の際には様々な士業を中心とした各企業と連携を行います。具体的には、弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、行政書士、弁理士、中小企業診断士などと、課題ごとに必要があれば連携を行います。その他、各種多様な提携先（例えばコスト削減企業等）をご紹介できます。また、最近では上記連携先からお客様をご紹介頂く事も多く、実際に我々の仕事ぶりを見てのご紹介なので、「人」の課題に関しては品質を担保したサービスの提供ができていると自負しております。

例えば、税務に関しては税理士が独占業務としており、有償で我々が相談にのる事はできません。
一般的には以下の士業が専門家とお考え下さい。
人に関する事：労務、人事の専門家→社労士
金に関する事：経理、財務、会計、税務の専門家→税理士、公認会計士
契約に関する事：法務の専門家→行政書士、司法書士、弁護士
経営に関する事：経営企画の専門家→中小企業診断士
雑務に関する事：庶務の専門家→特になし
必要に応じて連携を行ったり、専門家をご紹介するなどし対応致しますので、まずはご相談下さい。

勿論可能です。ただ、手続きをお任せいただく事で、入社退社の管理を一元化でき、その時々に活用できる助成金の提案などが行えますので、機会を逃す事が少なくなります。既存業務や予算などをお聞かせ頂いた上でご提案をさせて頂きます。

可能です。その場合、会社や個人のデータを御社から頂く必要があるので、情報収集の工数分、時間や費用面でご負担になる可能性もありますが、基本ご契約までは無料ですので、お困り事がございましたらお気軽にお問合せ下さい。

可能です。ただし、従業員を雇っておられず、今後もその予定がない場合はお役に立てる事は少ないと考えられます。雇用をされていて、規模に応じた社会保険・雇用保険に入っておられない場合は小さな個人事業をなされている方でもご相談下さればお役に立てると考えております。

基本的には全国対応可能です。
ただし、弊社から遠方になる場合、訪問が必要となる緊急時対応（労使トラブルや労災の死亡事故）の初動等が遅くなる可能性などがございますのでご了承下さい。

可能です。これはよくあるご相談ですが、ソビアと顧問契約を結ばないと取引ができないという訳ではございません。助成金を得意とされていない社労士の方が弊社に依頼をしてくる場合もございますので、安心してお問合せ下さい。

自社の事業規模、業種業態を踏まえた提案をしてもらえるかどうかがポイントです。
弊社に顧問契約を切り替えた企業様の声には「以前は提案をしてもらえなかった」という声が多くあります。一般的に社労士には得意不得意があり、例えば労務を専門としている社労士は労務整備が一通り終わるとやる事がなくなる、という事があり得るので、そういった事も踏まえて自社に合った社労士事務所を探す事をお勧め致します。

ソビアでは受け付けておりません。我々は企業様や個人事業主様との契約が主であり、従業員側の労働問題に相談に乗ると、既存の顧問先に影響がある可能性があります。弁護士等のご紹介もしておりませんので、お近くの弁護士事務所にご相談される事をお勧めします。

30代のメンバーが中心で、お客様から気軽に相談をしてもらえる明るい組織を目指しております。
メンバー一同事務所にてお客様のご来社をお待ちしております。